Desde peticiones EB-1 y Exenciones por Interés Nacional hasta PERM y toda la gama de visas de trabajo, ayudamos a empresas y profesionales a construir su futuro en los Estados Unidos.
Una denegación o una RFE no es el final del camino. Las solicitudes de evidencia, las notificaciones de intención de denegación (NOID) y las revocaciones a menudo se pueden responder con un expediente más sólido, y muchos casos se pueden volver a presentar. Si su petición se estancó, fue denegada o el cronograma de su empleador se está retrasando, vale la pena tener una conversación.
Por qué este trabajo es personal
Immigration Solutions Law Group, PLLC fue fundada bajo una firme convicción: que un trabajo legal excelente no debe depender del tipo de caso. La mayoría de las firmas eligen un solo carril. Nosotros fuimos creados para recorrer todo el camino.
Nuestros socios fundadores unen lo que este ámbito suele mantener separado: inmigración empresarial y laboral sofisticada, protección humanitaria y familiar, y defensa contra la deportación y apelaciones a nivel nacional. Con sede en Miami y prestando servicios a clientes en todo Estados Unidos, combinamos dos décadas de experiencia en tribunales y ante el USCIS con la comprensión vivencial de abogados que también forman parte de familias inmigrantes.
Tratamos el plan de contratación de una empresa y la carrera de un individuo con la misma seriedad. Una petición no es simple papeleo — es un trabajo, un programa de investigación, la mudanza de una familia y un cronograma con el que otras personas están contando.
Qué casos manejamos
Atendemos a empresas que trasladan talento, profesionales sénior, investigadores, profesores, ejecutivos multinacionales y emprendedores que buscan establecerse en los Estados Unidos. La ley de inmigración es federal: representamos a clientes en los 50 estados.
Aptitud extraordinaria, investigadores y profesores destacados, y gerentes y ejecutivos multinacionales.
Peticiones EB-2 NIW para profesionales cuyo trabajo sirve al interés nacional, con o sin un empleador.
Reclutamiento, determinación del salario prevaleciente y presentaciones listas para auditorías para empleadores que patrocinan puestos permanentes.
Visas H-1B, L-1, O-1, P, E y J, incluyendo exenciones (waivers) de la visa J para el requisito de residencia en el país de origen de dos años.
Apoyo continuo de inmigración para equipos de recursos humanos y liderazgo: estrategia, transferencias y seguimiento de casos.
Revisiones internas, correcciones y representación cuando el gobierno audita sus registros de empleo.
¿Cómo trabajamos?
1
Cuéntenos su situación. Evaluamos su caso y le ofrecemos una valoración honesta de sus opciones — sin compromiso.
2
Diseñamos un plan y le ofrecemos una tarifa fija por adelantado — sin cobros por hora ni sorpresas.
3
Reunimos la evidencia, preparamos sus formularios y presentamos su caso con una rigurosa revisión de calidad.
4
Permanecemos a su lado a lo largo de las notificaciones, solicitudes de evidencia (RFE), entrevistas y audiencias hasta la decisión final.
Reserve su cita
Pasos de reclutamiento, determinaciones del salario prevaleciente y documentación capaz de resistir una auditoría, secuenciados para que el Formulario I-140 y el ajuste de estatus continúen sin interrupciones.
Presentaciones de cupo (cap filings), transferencias, extensiones, enmiendas y exenciones (waivers) de visa J-1, planificadas en función de las fechas de inicio y viajes.
Revisiones internas del Formulario I-9, protocolos de corrección y representación durante inspecciones gubernamentales.
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