Puedes pedir el permiso de trabajo por asilo, en la categoría (c)(8), cuando tu solicitud de asilo (Formulario I-589) lleva 150 días pendiente. USCIS no puede entregarte el permiso antes de que se cumplan 180 días. Ese periodo se llama conteo de 180 días y no avanza durante los retrasos que tú pides o causas.
Si pediste asilo en Estados Unidos, seguramente quieres saber cuándo podrás trabajar de forma legal. La respuesta depende de una regla que mucha gente malinterpreta: no basta con esperar cinco o seis meses de calendario, porque ciertos actos tuyos —como pedir otra fecha de entrevista o faltar a la cita de huellas— detienen el reloj.
En esta guía te explicamos, con información de USCIS y del reglamento federal, cuándo puedes solicitarlo, qué detiene el conteo, cuánto cuesta, cuánto dura y qué cambios recientes debes conocer.
Qué es el permiso de trabajo por asilo
El permiso de trabajo por asilo es un Documento de Autorización de Empleo, conocido como EAD por sus siglas en inglés (Formulario I-766). Lo emite el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) después de aprobar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo.
Las personas cuya solicitud de asilo está pendiente lo piden en la categoría (c)(8). Según las instrucciones del Formulario I-765, esta categoría corresponde a quienes tienen un I-589 pendiente o esperan que se siga considerando su solicitud de asilo después de una entrevista de temor creíble con resultado positivo.
Haber pedido asilo no te da permiso para trabajar por sí solo. Mientras tu caso esté pendiente, necesitas que USCIS apruebe tu solicitud de EAD. Cuando la recibes, la tarjeta es la prueba que le muestras a un empleador para el Formulario I-9.
Solicitante de asilo (c)(8) frente a asilado (a)(5)
El solicitante de asilo todavía espera una decisión; el asilado es la persona a la que ya se le concedió el asilo. USCIS explica que, si se te otorga asilo, quedas autorizado a trabajar de inmediato. En ese caso el EAD es opcional y se pide en otra categoría, la (a)(5).
| Aspecto | Solicitante de asilo — (c)(8) | Asilado — (a)(5) |
|---|---|---|
| Situación | Tu Formulario I-589 está pendiente ante USCIS o ante la corte de inmigración | Ya te concedieron el asilo |
| ¿Puedes trabajar? | Solo con un EAD aprobado | Sí, de inmediato, por tu estatus de asilado |
| Cuándo pedir el EAD | Después de 150 días con la solicitud de asilo pendiente | En cualquier momento; el documento es opcional |
| Cuándo puede emitirse | No antes de 180 días de conteo | No hay conteo de espera |
| Vigencia máxima del EAD (casos pendientes o presentados desde el 5 de diciembre de 2025) | 18 meses | 18 meses |
Esta guía se centra en la primera solicitud en la categoría (c)(8), mientras tu caso sigue pendiente.
Cuándo puedes solicitar el permiso de trabajo por asilo: los 150 y los 180 días
La regla está en el título 8 del Código de Regulaciones Federales, sección 208.7 (8 CFR 208.7), y USCIS la explica en su página de asilo y en las instrucciones del I-765. Tiene dos momentos clave.
Día 150: cuándo presentar el Formulario I-765
Puedes presentar el I-765 en la categoría (c)(8) cuando tu solicitud de asilo completa lleva 150 días pendiente, sin contar los retrasos que tú hayas pedido o causado. USCIS advierte que puede rechazar tu I-765 si lo presentas antes de que termine ese periodo de espera.
Hay un detalle que suele pasarse por alto: el conteo empieza cuando USCIS recibe una solicitud de asilo completa. Si tu I-589 se rechaza por estar incompleto, el periodo de 150 días no empieza a correr, según el 8 CFR 208.7.
Día 180: cuándo USCIS puede aprobarlo
Aunque puedas presentar el I-765 en el día 150, USCIS no puede emitir el EAD antes de que tu solicitud de asilo cumpla 180 días pendiente. Las instrucciones del I-765 lo describen como una espera de 150 días para solicitar y 30 días adicionales antes de que USCIS pueda emitir el documento. A ese periodo lo llaman el «conteo de 180 días para el EAD de solicitantes de asilo».
El reglamento también dice que USCIS tiene 30 días desde que presentas la solicitud de autorización de empleo para aprobarla o negarla, sin que pueda emitirla antes de que se cumplan los 180 días. Ese texto se restableció en el 8 CFR 208.7 mediante una corrección publicada el 21 de julio de 2026, aplicable desde el 29 de mayo de 2026. Una vez aprobada, USCIS indica que la tarjeta debería producirse en unas dos semanas.
Excepción: el aviso de aprobación recomendada
Si la oficina de asilo de USCIS te envió un aviso de aprobación recomendada (Recommended Approval), no tienes que esperar los 150 días. Puedes pedir tu EAD en cuanto recibas ese aviso y debes adjuntar una copia como prueba.
| Momento | Qué pasa | Qué debes hacer |
|---|---|---|
| Día 0 | USCIS o la corte de inmigración recibe tu I-589 completo y empieza el conteo | Guarda el acuse de recibo y cualquier aviso de cita |
| Del día 1 al día 149 | Tu caso avanza; los retrasos que tú causes o pidas no cuentan | Asiste a biométricos y entrevistas; evita pedir cambios de fecha |
| Día 150 | Ya puedes presentar el I-765 en la categoría (c)(8) | Presenta el I-765 con las pruebas y el pago correcto |
| Día 180 | USCIS ya puede aprobar y emitir tu EAD | Revisa el estado de tu caso y mantén tu dirección actualizada |
| Tras la aprobación | USCIS produce la tarjeta, por lo general en unas dos semanas | Cuando la recibas, tramita tu número de Seguro Social si aún no lo tienes |
Cómo funciona el plazo de espera: el conteo de 180 días
El conteo de 180 días no es una cuenta de calendario. Es una suma de los días en que tu solicitud de asilo está pendiente sin retrasos atribuibles a ti. Por eso dos personas que pidieron asilo el mismo día pueden llegar al día 150 en fechas distintas.
Qué detiene el conteo
USCIS y las instrucciones del Formulario I-765 mencionan, entre otros, estos retrasos que no cuentan para los 180 días:
- No presentarte a la entrevista de asilo o a la cita de huellas digitales (biométricos).
- Pedir que tu entrevista se reprograme para una fecha posterior.
- Pedir que tu caso se transfiera a otra oficina de asilo o a otro lugar de entrevista, incluso si la transferencia se debe a un cambio de dirección.
- Pedir presentar evidencia adicional durante o después de la entrevista, o dentro de los 14 días calendario anteriores a ella.
- No proporcionar un intérprete competente en la entrevista cuando se te exige llevarlo.
- No recibir ni aceptar en persona tu decisión de asilo cuando se te exige hacerlo.
El reglamento añade que los plazos también se extienden mientras esté pendiente una solicitud de evidencia. Y si estás obligado a recoger tu decisión de asilo en persona y no asistes, USCIS advierte que tu conteo se detiene y podrías perder la elegibilidad para la autorización de empleo.
Cambios de agosto de 2026 en entrevistas y biométricos
USCIS publicó en su página de asilo varias reglas de procedimiento vigentes desde el 21 de agosto de 2026 que afectan directamente el conteo:
- Para reprogramar una entrevista de asilo debes demostrar circunstancias excepcionales.
- La evidencia debe entregarse a más tardar 14 días calendario antes de la entrevista. USCIS advierte que una entrevista reprogramada por entregar evidencia tarde puede afectar tu elegibilidad para el EAD.
- Si faltaste a tu cita de biométricos, la solicitud para reprogramarla debe enviarse dentro de 10 días calendario.
En la práctica, prepara tu evidencia con tiempo y no faltes a ninguna cita: un solo cambio de fecha puede retrasar el momento en que puedes trabajar.
Si tu caso está en la corte de inmigración
El conteo también aplica cuando tu solicitud de asilo está ante un juez de la Oficina Ejecutiva de Revisión de Casos de Inmigración (EOIR). Los retrasos que pidas o causes ante la corte, como pedir que se aplace una audiencia, tampoco cuentan. USCIS indica además que, si refiere tu caso a un tribunal de inmigración, tu conteo de 180 días no comenzará hasta tu primera audiencia con un juez de inmigración.
Si tu caso está en la corte, revisa con un abogado cómo afecta cada audiencia a tu conteo. Conoce cómo trabajamos estos procesos en nuestra página de defensa contra la deportación, que incluye casos de asilo ante la corte.
Quién no puede recibir el permiso de trabajo por asilo
Cumplir los 180 días no basta si hay un impedimento. Según el 8 CFR 208.7 y las instrucciones del I-765, estas son las situaciones más importantes:
- Delito grave con agravantes (aggravated felony): si te condenaron por un delito que la ley migratoria considera aggravated felony, no puedes recibir el EAD en la categoría (c)(8). USCIS decide si una condena encaja en esa definición, así que debes informar todas tus condenas.
- Faltar a la entrevista o a la audiencia: si no te presentas a la entrevista con la oficina de asilo o a una audiencia con el juez, no se te puede conceder la autorización de empleo, salvo que demuestres circunstancias excepcionales.
- Solicitud de asilo negada o rechazada: si tu I-589 fue negado o rechazado antes de que se decida tu I-765, USCIS rechaza o niega la solicitud de permiso.
- Presentar antes de tiempo: un I-765 enviado antes del día 150 puede ser rechazado.
Ten en cuenta también las nuevas cuotas de asilo creadas por la ley H.R. 1 de 2025. Si tienes un caso pendiente, no pagar la cuota anual de asilo a tiempo puede llevar al rechazo de tu solicitud, y sin un I-589 válido no hay base para el permiso de trabajo por asilo. Lo explicamos en nuestro artículo sobre las nuevas tarifas de inmigración según la H.R. 1.
Cómo solicitar el permiso de trabajo por asilo paso a paso
Si ya cumpliste los 150 días de conteo, este es el proceso general para presentar tu primera solicitud:
- Confirma tu conteo. Revisa la fecha en que se recibió tu I-589 completo y resta los retrasos que hayas causado o pedido.
- Elige cómo presentar. La categoría (c)(8) está disponible para presentar en línea con una cuenta de USCIS. También puedes enviarla en papel.
- Usa la edición correcta del formulario. A octubre de 2026, USCIS acepta la edición del 21/08/25 del Formulario I-765 y no acepta la edición del 15/09/26.
- Reúne tus pruebas (ver la lista de abajo).
- Responde la pregunta sobre arrestos. En la categoría (c)(8) el formulario pregunta si alguna vez te arrestaron o condenaron por un delito. Si respondes que sí, debes adjuntar los documentos de la corte.
- Paga la cuota correcta, por separado si se trata de la cuota de la ley H.R. 1.
- Guarda tu recibo (Formulario I-797C) y atiende cualquier cita de biométricos que te envíen.
En línea o en papel
USCIS incluye la categoría (c)(8), «solicitud de autorización de empleo basada en un Formulario I-589 pendiente», entre las que se pueden presentar en línea, tanto con el formulario guiado como subiendo un PDF. Presentar en línea te da un recibo inmediato y evita errores de envío.
Si prefieres el papel, revisa la dirección vigente en la página de direcciones del I-765. USCIS cambió el lugar de presentación el 7 de octubre de 2026 y dio un periodo de gracia: acepta formularios enviados a las direcciones anteriores con matasellos hasta el 9 de noviembre de 2026. Para pagar por correo, USCIS acepta pagos con tarjeta (Formulario G-1450) o débito bancario (Formulario G-1650). El pago en papel solo se admite si calificas para la exención del Formulario G-1651.
Documentos que debes preparar
Según las instrucciones del Formulario I-765, para la primera solicitud en la categoría (c)(8) prepara, según tu caso:
- Prueba de tu solicitud de asilo: si la presentaste ante USCIS, una copia del acuse de recibo, del aviso de entrevista de asilo o del aviso de cita de biométricos (I-797C). Si la presentaste ante la EOIR, una copia del acuse de recibo de la corte u otra prueba disponible.
- Si un juez negó tu asilo después de que cumpliste los 180 días: prueba de que apelaste a tiempo ante la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA) y de que la apelación sigue pendiente.
- Identificación: una copia de tu EAD anterior, por ambos lados, o, si nunca tuviste uno, de un documento de identidad oficial con foto, nombre y fecha de nacimiento, como tu pasaporte.
- Documento de entrada: una copia de tu Formulario I-94, de tu pasaporte o de otro documento de viaje.
- Dos fotos idénticas a color, tipo pasaporte, de 2 x 2 pulgadas, recientes, con fondo blanco y sin retoques. Escribe a lápiz tu nombre y tu número A en el reverso.
- Antecedentes penales: copias certificadas de reportes de arresto, disposiciones de la corte y sentencias, si las tienes.
Si tienes dudas sobre qué versión del formulario usar, en nuestro artículo sobre las ediciones de formularios de USCIS en 2026 te explicamos por qué una edición vieja puede hacer que te rechacen la solicitud.
Cuánto cuesta el permiso de trabajo por asilo
La primera solicitud en la categoría (c)(8) no paga la cuota general del I-765, pero sí una cuota adicional creada por la ley H.R. 1. Según la tabla de tarifas G-1055 (edición del 7 de octubre de 2026), la cuota de presentación es de $0 y la cuota adicional de la ley es de $560. Esta cuota no admite exención y debe pagarse por separado.
Esa cifra cambia pronto. DHS publicó el ajuste anual por inflación de las cuotas de la H.R. 1, y USCIS anunció que las nuevas cifras rigen para solicitudes con matasellos del 16 de octubre de 2026 en adelante. Con ese ajuste, la cuota del EAD inicial para solicitantes de asilo pasa de $560 a $570. Las solicitudes enviadas desde esa fecha sin la cuota correcta serán rechazadas.
Las cuotas cambian con frecuencia. Antes de enviar tu solicitud, confirma la cifra vigente en la tabla de tarifas G-1055 de USCIS y en la página oficial del Formulario I-765.
Cuánto dura el permiso de trabajo por asilo
En diciembre de 2025, USCIS redujo la vigencia máxima de los EAD de varias categorías, incluida la (c)(8). Para solicitudes pendientes o presentadas desde el 5 de diciembre de 2025, el permiso de trabajo por asilo se emite por un máximo de 18 meses, tanto el inicial como la renovación. Antes, el máximo era de cinco años.
USCIS aclaró que este cambio no afecta a los EAD de esas categorías que ya se habían emitido con una vigencia de cinco años: esos documentos siguen siendo válidos hasta la fecha impresa en la tarjeta.
Qué pasa con tu permiso si te niegan el asilo
Tu autorización de empleo depende de que tu solicitud de asilo siga pendiente. El 8 CFR 208.7 establece lo siguiente:
- Si USCIS niega o rechaza tu asilo, la autorización termina de inmediato. Esto no aplica cuando USCIS refiere tu caso a un juez de inmigración.
- Si un juez de inmigración niega tu asilo, la autorización termina 30 días después, salvo que apeles ante la BIA.
- Si la BIA niega tu apelación, la autorización termina de inmediato.
Si recibes una decisión desfavorable, actúa rápido: los plazos para apelar son cortos y tu autorización de empleo puede depender de ellos.
Renovar tu permiso de trabajo por asilo
La renovación tiene sus propias reglas. Primero, USCIS pide presentar la renovación al menos 90 días antes del vencimiento. Segundo, las renovaciones presentadas desde el 30 de octubre de 2025 ya no reciben la extensión automática de la vigencia del EAD, salvo excepciones previstas por ley o por aviso en el Registro Federal. Tercero, la renovación en la categoría (c)(8) cuesta, según la G-1055, $470 en línea o $520 en papel, más una cuota adicional de $275 de la ley H.R. 1. Esa cuota no se ajusta por inflación.
El número de Seguro Social
Para trabajar y que tu empleador reporte tus ingresos necesitas un número de Seguro Social. Un folleto de USCIS y de la Administración del Seguro Social (SSA) indica que, si no lo pediste en tu solicitud de EAD, debes acudir a una oficina de la SSA después de recibir tu tarjeta de autorización de empleo. Lleva el EAD original y tu acta de nacimiento u otro documento que acredite tu edad. La SSA no acepta fotocopias.
¿Qué pasará con los permisos de trabajo por asilo? La propuesta de 2026
El 23 de febrero de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publicó una propuesta de reglamento llamada «Reforma de la autorización de empleo para solicitantes de asilo». Según su resumen oficial, la propuesta:
- pausaría la aceptación de solicitudes de EAD de solicitantes de asilo durante los periodos en que el tiempo promedio de procesamiento del asilo afirmativo supere los 180 días;
- extendería a 365 días el periodo de espera para pedir la autorización de empleo;
- cambiaría los plazos de procesamiento de las solicitudes de EAD;
- añadiría nuevos requisitos de elegibilidad.
Una propuesta no es una regla vigente. A la fecha de esta publicación, el texto actual del 8 CFR 208.7, con enmiendas hasta julio de 2026, mantiene las reglas de 150 y 180 días que explicamos en esta guía. Si la propuesta se convierte en regla final, los plazos podrían cambiar, así que conviene revisar las novedades antes de presentar.
Errores comunes que retrasan tu permiso de trabajo por asilo
Con las reglas actuales, estos son los errores que más suelen costar semanas o meses:
- Contar días de calendario en lugar de días de conteo. Un cambio de fecha que pediste no suma días.
- Presentar el I-765 antes del día 150. USCIS puede rechazarlo y tendrás que volver a enviarlo.
- Faltar a la cita de biométricos o a la entrevista. Además de detener el conteo, faltar a la entrevista o a la audiencia puede dejarte sin derecho al permiso.
- Entregar evidencia tarde. Desde agosto de 2026, la evidencia debe llegar 14 días antes de la entrevista.
- No informar todos los arrestos. Aunque un caso se haya cerrado, debes declararlo y aportar la documentación.
- Pagar una cuota equivocada o en un solo pago. La cuota de la H.R. 1 va por separado y su monto cambia el 16 de octubre de 2026.
- Usar fotos que no cumplen las reglas. USCIS exige fotos sin montar y sin retoques.
Si tu caso pasó de la oficina de asilo a la corte, una revisión a tiempo puede evitar meses de espera. También puedes consultar nuestras preguntas frecuentes.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo puedo pedir el permiso de trabajo por asilo?
Puedes presentar el Formulario I-765 en la categoría (c)(8) cuando tu solicitud de asilo completa lleva 150 días pendiente, sin contar los retrasos que tú hayas causado o pedido. USCIS no puede emitir el permiso antes de que se cumplan 180 días. Si recibiste un aviso de aprobación recomendada, puedes solicitarlo de inmediato.
¿Cuánto tiempo dura el permiso de trabajo por asilo?
Para solicitudes pendientes o presentadas desde el 5 de diciembre de 2025, el EAD de la categoría (c)(8) tiene una vigencia máxima de 18 meses, tanto el inicial como la renovación. Los permisos que ya se habían emitido por cinco años siguen siendo válidos hasta la fecha que indica la tarjeta.
¿Cuánto vale el permiso de trabajo por asilo político?
La primera solicitud (c)(8) no paga la cuota general del I-765, pero sí la cuota adicional de la ley H.R. 1: $560 según la tabla G-1055 del 7 de octubre de 2026, y $570 para solicitudes con matasellos del 16 de octubre de 2026 en adelante. Esa cuota no admite exención y se paga por separado.
¿Qué detiene el conteo de 180 días?
Lo detienen los retrasos que tú pides o causas: faltar a la entrevista o a los biométricos, pedir que se reprograme la entrevista, pedir que se transfiera tu caso, entregar evidencia adicional dentro de los 14 días anteriores a la entrevista o después de ella, no llevar un intérprete cuando se exige y no recoger en persona tu decisión cuando se requiere.
¿Cómo renovar mi permiso de trabajo por asilo?
Presenta un nuevo Formulario I-765 en la categoría (c)(8) al menos 90 días antes del vencimiento, con prueba de que tu caso de asilo sigue pendiente. Cuesta $470 en línea o $520 en papel, más $275 de la ley H.R. 1. Las renovaciones presentadas desde el 30 de octubre de 2025 ya no reciben extensión automática.
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En Immigration Solutions Law Group, PLLC acompañamos a solicitantes de asilo en cada etapa: desde la solicitud inicial hasta la corte de inmigración y las apelaciones. Tenemos sede en Miami y, como la ley de inmigración es federal, representamos a clientes en los 50 estados. Tu primera consulta es gratuita y, si decides avanzar, te ofrecemos una tarifa fija por adelantado, sin cobros por hora.
Si quieres revisar tu conteo de 180 días, preparar tu solicitud del permiso de trabajo por asilo o entender cómo te afecta un cambio reciente, contáctanos aquí o agenda una llamada.
Esta publicación ofrece información general sobre el permiso de trabajo para solicitantes de asilo y no constituye asesoramiento legal. Las leyes, los plazos y las tarifas de inmigración cambian con frecuencia; confirma siempre la información vigente en uscis.gov antes de presentar una solicitud. Para obtener asesoramiento sobre tu situación específica, consulta a un abogado.
